Nossos serviços sempre colocam as pessoas no centro

A IntoActions trabalha com organizações do setor privado, governamental, educacional e social. Nossos serviços fornecem uma ampla abordagem centrada no ser humano para a criação de soluções inovadoras e para o desenvolvimento de uma cultura inovadora.

 

 

Design Thinking

Nós oferecemos diversos formatos de Innovation Labs: desde uma rápida introdução até um projeto aprofundado por vários meses nos quais aplicamos o Design Thinking para criar soluções inovadoras e gerar capacitação em inovação.

O que são os Innovation Labs e como eles são diferentes dos tradicionais treinamentos, workshops, boot camps e dos serviços de consultoria atuais no mercado?

Nossos Innovation Labs são experiências únicas e singulares de aprendizado que ajudam as organizações a criarem ideias radicalmente novas e promovem uma capacitação em inovação duradoura. Estas experiências possuem as melhores práticas em treinamento e consultoria e as combinam formando uma abordagem integrada e completamente nova.

Os participantes desenvolvem suas competências e sua confiança criativa preparando desta maneira uma fundação que dará suporte a uma cultura de inovadores. Eles solucionarão ao mesmo tempo problemas concretos e relevantes para a organização, os quais poderão ser implementados gerando valor e impacto.

Ao longo dos projetos do Innovation Labs, facilitadores da IntoActions acompanharão e darão o necessário coaching para as equipes que poderão ser presenciais ou remotos com a finalidade de garantir os modelos mentais necessários para uma cultura de inovadores.

Nossos Innovation Labs compartilham as seguintes características:

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Você resolverá problemas reais e relevantes para a sua organização. Isto garante aos participantes acelerada aprendizagem, engajamento e alta motivação.

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Cocriação! As soluções mais inovadoras são criadas quando as equipes trabalham com, e não apenas para, os diferentes públicos de interesse. 

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Nossa abordagem guia as equipes no entendimento do problema. Muitas vezes isto leva à sua redefinição, transformando ideias em ações (into actions).

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Comunicação eficiente e trabalho em equipe são fundamentais para a implementação de novas ideias. Ajudamos a mobilizar, motivar e energizar os times.

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Execução! Inovação é algo a mais que apenas gerar novas ideias. Nós guiamos a sua equipe para transformar suas ideias e ações em resultados concretos.

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Entregamos técnicas e ferramentas que ajudam na mudança dos modelos mentais que irão empoderar sua equipe e inspirar outros colaboradores.

A IntoActions pode também oferecer Innovation Labs para sua organização diretamente no centro do Vale do Silício, através nosso San Francisco Innovation Studio.

Caso tenha interesse de saber mais, entre em contato conosco.

 

Como sua organização soluciona um problema complexo envolvendo todos os públicos de interesse?

 

Como sua organização pode criar uma ideia radical que venha a se tornar uma oportunidade de negócio, um novo produto ou um novo serviço baseado nas necessidades do seu público alvo gerando valor e impacto?

 

Em parceria com a HSM, lider na educação executiva no Brasil, a IntoActions ofereceu o primeiro Boot Camp de Design Thinking para executivos.

Foresight Thinking™

Foresight Thinking™ é uma abordagem comprovada que garante um planejamento de longo prazo e uma estratégia de inovação onde esta não é preterida. A IntoActions trabalha com grupos de diretores e conselheiros de organizações ajudando-os a refletir sobre a melhor maneira de integrar a inovação aos planejamentos estratégicos.

As possibilidades oferecidas incluem:

Programa de um dia: Os participantes são amplamente expostos ao processo de foresight, aprendendo a aplicar os métodos e desenvolvendo protótipos que viabilizem ações imediatas.

Programa de 2 e 3 dias: Estes programas acelerados propiciam uma interação mais profunda no sentido de exercitar as habilidades inovadoras e de foresight. Os participantes aprendem a usar os elementos chave da metodologia, aplicam múltiplas ferramentas e desenvolvem diversos cenários estratégicos de curto, médio e longo prazos para o crescimento da organização e para a implementação da inovação.

Algumas das questões que serão abordadas incluem:

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Como podemos entender e utilizar padrões do passado à medida que exploramos novas oportunidades de longo prazo em um mundo em rápida transformação?

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Quem serão os clientes no futuro da sua organização? Nos próximos três anos?  E nos próximos quinze anos? Que histórias eles contarão?

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Quais serão as competências centrais que as equipes precisarão para solucionar os problemas complexos do futuro? A sua organização estará preparada?

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Como incentivar atitudes, valores e comportamentos que se integrarão ao DNA de inovação da sua organização?

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De que forma as pessoas realizaram mudanças eficazes na organização? Como elas convenceram os céticos? 

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Como transformar ideias inovadoras em uma visão unificada? Como comunicar e implementar essa visão?

A IntoActions oferece programas especiais em Foresight Thinking que podem ter um formato independente ou conjunto com os Innovation Labs de Design Thinking. Estes programas também poderão ser oferecidos diretamente no Vale do Silício, através nosso San Francisco Innovation Studio.

Caso tenha interesse de saber mais, entre em contato conosco.

 

Como se constroi uma organização que viabiliza o desenvolvimento de ideias radicais em um fluxo constante a longo prazo?

 

A IntoActions apresentou, para o Comitê de Planejamento Estratégico da Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano (CDHU), uma palestra sobre o papel do Design Thinking na inovação como um diferencial competitivo.

 

“A Universidade de São Paulo (USP) abordou Reinhold Steinbeck, Diretor da IntoActions, para ajudar a universidade construir um novo programa de inovação multi-disciplinar. Este “Laboratório de Design, Inovação e Criatividade”, também conhecido como d-USPLeste, envolve estudantes, professores e membros das comunidades de baixa renda no desenvolvimento de capacidade de inovação local.

Reinhold é um líder visionário e especialista em design centrado no ser humano. Ele foi fundamental para infundir o design thinking como uma pedagogia da inovação em toda a universidade, incluindo a Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA), a Faculdade de Educação, e a Escola Politécnica. O d-USPLeste se tornou a base para a criação do Centro de Pesquisas em Novas Arquiteturas Pedagógicas e foi o modelo pedagógico da Universidade Virtual de São Paulo.”

Ulisses Araujo, Ph.D.
Vice Reitor
Universidade de São Paulo | USP (Brasil)

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